Vous êtes singuliers, nous aussi !
Parce que les maux du travail nous concernent tous : surcharge, manque de reconnaissance, solitude, absence de soutien, stress, épuisement professionnel, charge mentale, perte de sens, Burn out…
Parce qu’il est souvent difficile de se réinventer après une longue absence, parce qu’il est difficile de trouver écho à ces souffrances quand on est un leader d’une entreprise ou leader dans l’entreprise…
présentation
L'Écho des Maux
Les maux du travail nous concernent tous. Surcharge, manque de reconnaissance, absence de soutien, stress, épuisement professionnel, charge mentale, burn-out, etc… Il est bien difficile de trouver un écho à ces souffrances parfois banalisées, notamment quand on est considéré comme un leader dans l’entreprise.
L’Écho des Maux est né pour que chacune et chacun puisse être écouté et entendu.
L’Écho des Maux est là pour que des mots émerge un véritable mieux-être, un rebond durable.
L’Écho des Maux est un cabinet indépendant de consulting RH et coaching pour garantir un mieux-être des leaders de l’entreprise.
Qui sommes-nous ?
NOTRE OBJECTIF
AIDER ET ACCOMPAGNER les dirigeants, chefs d’entreprise à mettre en place une politique globale des ressources humaines avec une culture ouverte autour du thème du mieux-être. Nous les soutenons également dans la création d’un environnement où il est aussi naturel de se soucier du bien-être psychique des individus que de leur bien-être physique. En ancrant nos prestations dans le quotidien du travail, nous permettons aux leaders de faire face de manière rapide et efficace aux problématiques qu’ils souhaitent traiter, tout en leur allégeant de la charge mentale.
NOTRE EXPERTISE
CONSEILLER, FORMER, COACHER est notre spécialité. Nous sommes à vos côtés. Nous nous rendons dans vos entreprises, pour travailler autour de trois domaines complémentaires de la santé des dirigeants et de leurs collaborateurs : la politique générale des ressources humaines, la qualité de vie au travail, la prévention des risques psychosociaux.
NOTRE VISION
MIEUX PRENDRE EN COMPTE la santé mentale au sein de l’entreprise, ce n’est pas seulement œuvrer pour le bien-être des salariés. C’est une approche vertueuse qui s’inscrit dans la RSE et qui répond à de nombreuses problématiques essentielles : amélioration de la productivité, image positive de l’employeur, fidélisation durable des salariés, diminution de l’absentéisme et des démissions, lutte contre le turn-over, valorisation des compétences.
NOTRE APPROCHE
PARTIR DU PRATIQUE ET DU CONCRET est le cœur de notre démarche. C’est pourquoi notre approche est basée sur l’expérience et les bonnes pratiques avec l’enrichissement de vos problématiques. Toutes nos interventions sont garanties 100 % interactives et engageantes. Leur valeur ajoutée réside dans le fait que les participants peuvent immédiatement mettre en pratique ce qu’ils ont appris, car l’action n’attend pas.
NOTRE EXCELLENCE
PROPOSER LE MEILLEUR, voici en quatre mots simples toute notre philosophie. Nous allions responsabilité, bienveillance, écoute et empathie afin d’adapter et renouveler sans cesse nos contenus à vos besoins précis. Pour cela, notre cabinet est composé d’une équipe de professionnels expérimentés et diplômés aux compétences complémentaires: coachs, sociologues, ergonomes, formateurs, formateurs en santé mentale, ex DRH, praticiens en relation d’aide, etc..
NOTRE PUBLIC
ÊTRE LÀ POUR TOUS les dirigeants, chefs d’entreprise, notre activité de conseil vous est dédiée car nous savons que ce sujet n’est pas forcément votre priorité mais pourtant essentiel dans la gestion de vos activités…
avis clients
Témoignages
CHRISTELLE, ex DIRECTRICE D’UN CENTRE DE FORMATION (BOURGOGNE)
EMMANUEL, ex DIRECTEUR DE MAGASIN (AVEYRON)
ANNE, EN REORIENTATION (BRETAGNE)
DAVID, ex DIRECTEUR DE LA FORMATION (IDF)
L’Écho des Maux