(source Gymlib Janvier 2024 sondage réalisé en Novembre 2024)
Les priorités RH pour 2024 selon les salariés sondés :
MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE GUÉRIR :
La santé mentale, un sujet complexe à travailler en entreprise. Mais finalement, est-il si difficile, si technique que la prévention sur la partie physique. Ou ne serait-ce pas un sujet encore tabou car en entreprise, ce n’est pas un lieu ou nous pouvons nous plaindre….
Quelques bonne pratiques pour accompagner l’écoute du sujet de la santé mentale en entreprise :
- Développer sa communication interne en entreprise
- Se former aux RPS pour identifier les signes
- Créer un plan des RPS
- Favoriser la pratique du sport et la bonne hygiène de vie en entreprise
- Former les managers aux bons reflexes
Réinventer le travail en entreprise, c’est trouvé le bon équilibre entre le présentiel et le distanciel !
Après la mode du télétravail, place au retour du présentéisme mais pas à n’importe quel prix
- Quelle place au télétravail ?
- Quel sens et quel cadre ?
- Quelles missions ?
- Quel espace ?
- Quelle flexibilité ?
Autant de questions qu’il faut se poser pour le bien être des collaborateurs.
